Educación Cooperativa

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Breve Reseña Histórica de la Cooperativa Lambaré Ltda.

Nace el 2 de diciembre de 1990, en manos de un grupo de señores, que preocupados por la realidad de la ciudad de Lambaré, buscaron una opción para mejorar la calidad de vida de los lambareños.

Posee Personería Jurídica reconocida por el Decreto del Poder Ejecutivo Nº 17.697, del 12 de abril de 1993, en la que adquiere la denominación de Cooperativa de Ahorro y Crédito, inscripta en el Instituto Nacional del Cooperativismo(INCOOP), bajo el Nº 73.

Cooperativa

Es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.

El Cooperativismo

Es una cultura de soluciones, es una alternativa ante el cambio. Ayuda a revertir todo proceso de crisis moral y social, forjando una visión superadora y permite luchar juntos ante una realidad de cambio.

Valores Cooperativos

• Ayuda Mutua
• Responsabilidad
• Democracia
• Igualdad
• Equidad
• Solidaridad
• Honestidad
• Transparencia
• Responsabilidad social
• Preocupación por los demás

Principios Cooperativos

• 1er. Principio: Membresía Abierta y Voluntaria.
• Las Cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas aquellas personas que desean utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar la responsabilidad que implica la membresía, sin discriminación de género, raza, clase social, posición política y religiosa.
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• 2do. Principio: Control Democrático de los Miembros.
• Las Cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa responden ante sus miembros. En la cooperativa de base, los miembros tienen igual derecho de voto (un miembro, un voto). Mientras que en las Cooperativas de otros niveles se organizan con procedimientos democráticos.
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• 3er. Principio: Participación Económica de los miembros.
• Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la Cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común de la Cooperativa.
• Usualmente reciben una compensación limitada, si es que hay, como capital suscripto como condición de membresía. Los miembros asignan un excedente para cualquiera de los siguientes propósitos: El desarrollo de la Cooperativa  mediante la posible creación de reserva, dice la cual al menos una parte debe ser indivisible, los beneficios para los miembros en proporción con sus transacciones con la Cooperativa y el apoyo a otras actividades según lo apruebe la membresía.
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• 4to. Principio: Autonomía e Independencia.
• Las Cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controlada por sus miembros. Si entran en acuerdo con otras organizaciones (incluyendo el gobierno) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguran el control democrático por parte de sus miembros que mantienen la autonomía de la Cooperativa.
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• 5to. Principio: Educación, Entrenamiento e Información.
• Las Cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de su Cooperativa. Las Cooperativas informan al público en general, particularmente a jóvenes y creadores de opinión, acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.
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• 6to. Principio: Cooperación entre Cooperativas.
• Las Cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.
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• 7mo. Principio: Compromiso con la Comunidad.
• Las Cooperativas trabajan para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros.

Símbolos del Cooperativismo

El Pino

Antiguamente el pino era tenido como un símbolo de inmortalidad y de fecundidad, por su supervivencia en tierras menos fértiles y por la gran facilidad de multiplicación.

Los dos pinos representan la vida, al ser dos simbolizan el apoyo mutuo y la solidaridad. Al ser del mismo tamaño significa el crecimiento en la igualdad.

El Círculo

También el círculo representaba la vida eterna, pues no tiene horizonte final, no tiene comienzo ni fin.

El círculo representa, al mismo tiempo, la esfera terrestre, reflejando así el concepto de universalidad.

Los Colores

El verde oscuro de los árboles recuerda el principio vital de la naturaleza y el fondo amarillo oro simboliza el sol, fuente permanente de energía y calor.

El verde simboliza la esperanza de una vida mejor que puede alcanzarse siguiendo la filosofía del Cooperativismo.-

Sumando los pinos, el círculo y los colores, nació el emblema del Cooperativismo: un círculo abrazando dos pinos, para indicar la unión y cohesión del movimiento, la inmortalidad y eternidad de sus principios, la fecundidad de sus ideas, la vitalidad y energía de sus adeptos. Todo esto marcado en una trayectoria ascendente de los pinos que se proyectan para arriba, tratando de subir cada vez más.-

La Bandera de la Cooperación

La bandera del cooperativismo fue aprobada en el año 1923 a nivel mundial por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI).

Son los siete colores del prisma como elementos de la gran luz que ilumina al mundo. Debe ser el símbolo de alianza de todos los cooperativistas que sueñan y trabajan por una transformación social con una base de convivencia más justa.

Estructura de las Cooperativas

Asamblea

Es la autoridad máxima de la Cooperativa. Está integrada por todos los socios que estén al día con sus obligaciones. Pueden ser constitutivas, ordinarias o extraordinarias.

Consejo de Administración

Es el órgano ejecutor del mandato de la Asamblea. Administra y controla la empresa cooperativa.

Junta de Vigilancia

Está encargada de vigilar el desarrollo de las operaciones de la empresa cooperativa y que las acciones del Consejo de Administración estén de acuerdo a la Ley de Cooperativas, los Estatutos y Reglamentos.

Junta Electoral

Es un órgano independiente, que se encarga de dirigir, fiscalizar y realizar los comicios para la elección de los miembros que integrarán directivos.

El Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia y la Junta Electoral están integrados por Socios electos en Asamblea.

Comités

Los comités tienen la función de ayudar a los consejeros a llevar a cabo las actividades planificadas. El Consejo de Administración designa de su seno o de entre los Socios, a los integrantes.

Funcionarios

Son los encargados de llevar a cabo las tareas administrativas propias de la empresa.